学在加拿大
400-609-1118

加拿大留学找工作写简历应该注意什么

发布时间: 2014-01-17 09:39:25
摘要:
  人事是第一个看到并筛选简历和coverletter的人,而通常他们没有专业背景,因此无法理解您在简历和coverletter所提到的各种专业词汇,缩写。在coverletter中使用全称及缩写,重...

  人事是第一个看到并筛选简历和coverletter的人,而通常他们没有专业背景,因此无法理解您在简历和coverletter所提到的各种专业词汇,缩写。在coverletter中使用全称及缩写,重点缩写需要重复出现。仔细阅读jobdescribtionorqualification,筛选出4个重点词,多次出现在coverletter中,并且明确写明某项直接相关工作经验的年数。专业工作经验的年数和重点词最好用下划线,黑体或颜色标明,当非专业的人事人员快速筛选时,您的coverletter能吸引他去仔细阅读简历。

  在加拿大找工作需要注意一些基本的守则:

  1.入乡随俗

  即使你属于加拿大最短缺的专业人员,你也必须根据加拿大人找工作的习惯途径走到你的职位椅子上去。在加拿大,人们把找工作称之为“JobHunting”,猎捕工作机会。加拿大人还有一句俗话,形容求职过程的重要性:Tofindajob,isafulltimejob。(找工作本身是一个全时工作)。

  新移民来到加拿大,首先要做的事情之一,不是抱怨工作难找,而是要掌握在加拿大社会进行jobhunting的基本技巧,学会土生土长的加拿大人必备的找工作的艺术,从而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有专门为新移民准备的免费的jobsearchtrainingprogram,专门指导新来者如何找工作,新移民去加拿大必须面对许多挑战。适应加拿大的求职文化,并熟练地运用它,是你必须迎接并且取胜的最重要的挑战。

  2.简历很重要

  现在的雇主非常重视简历,人事部门收到一份简历后,一般会保存半年到一年。只要有空缺,他们会查看已经收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。然而这个社会就是这么重视简历,这是不可改变的现实,至少眼下是这样。

  简历的可信度:加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做Consultant,那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员,那么进入公司以后,人事部门有权向你索取各种*证书并保留复印件。

  简历不必写什么:加拿大的求职简历不是“向组织交代”,一切有关个人的隐私不必列上,比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。简历的写法因人而异,但必须简洁明了。你的简历是你的门面,自然是专门概括描述你的情况,而不是别的任何人。这就是为什么随便用“简历样板”、甚至“简历软件”不能保证写出好简历的原因。你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。

  写简历应注意如下几点:写给谁看?他(她)喜欢看什么?言简意赅、段落清晰、易读易记;有内容、有深度、有风格;简历必须整洁,否则很容易被人忽略,涂涂抹抹、皱皱巴巴是很糟糕的,会给雇主留下坏印象。对雇主来讲,邋遢的简历意味着邋遢的雇员。打印多份,甚至十几份、几十份以备用。从现在起,请准备你的简历,并随时更新。去求职的时候,一定要带上简历,并留在那里一份。

  但仍有很多人寄送了许多简历却很少得到答复,为什么呢?其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写Coverletter;Coverletter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。是北美求职最主要的手段之一,是绝对不可缺少的首要求职文件,是简历天然的伴侣。它给雇主一个快速的参考,尤其是你的简历如果很通用,没有专门为申请的公司裁剪的时候,Coverletter可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历而不写Coverletter,在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。这样的人谁要!

更多留学干货内容,欢迎关注学在加拿大官方微信号或者小助手

微信小助手

微信企业号

更多留学申请规划问题欢迎扫码联系小助手免费咨询获取干货资料包

>>手机用户,可以直接点我进行微信在线咨询
在线报名

学在加拿大官方咨询热线

400-609-1118