加拿大联邦技术移民政策一览
加拿大联邦技术移民政策一览
加拿大是世界上拥有最高生活水准、社会最富裕、经济最发达的国家之一。加拿大在教育、政府透明度、社会自由度、生活品质及经济自由的国际排名都名列前茅。连续七年，加拿大被联合国评选为世界上最适于居住之国家。因此，加拿大素有“移民天堂”的美誉。
加拿大是世界上移民率最高的国家之一，主因是受该国的经济政策和家庭移民政策影响。根据加拿大移民部近日公布的数据显示，加拿大2019年共吸纳341,000名新移民，其中58%属于经济类移民，27％是通过家庭担保来到加拿大团聚，其余15％来自其他移民。中国位居加拿大新移民的主要来源国第二，2019年共有30,260名中国人成功移民加拿大，占新移民总数9％。学在加拿大
加拿大如此受到移民者欢迎的原因是什么？当然是加拿大的国家福利：“高保障+最完善”
1、就业保险Employment Insurance（EI）
如果加拿大居民（下指加拿大永久居民及公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。
2、医疗保险Medical ServicePlan(MSP)
加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。
保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。
3、加拿大退休计划CanadaPension Plan(CPP)
加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划（Quebec Pension Plan）”。
4、假期VocationOpportunity
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。
此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。留学加拿大
5、养老金Old Age Security（OAS）
加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目（Old Age Security Programs）”。需注意，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。
6、牛奶金Child Tax Benefit
在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取牛奶金补助，多少则是根据父母去年的收入而定。
7、政府房GovernmentHousing
为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。
原则上任何加拿大居民都可以申请，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外。基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。
如你的月收入只有1000加元，你只需拿出250加元交房租即可，而你住的可能是二室一厅或三室一厅的大型公寓。但如果你月薪为10000加元，就要拿出3000加元交租，这样非常不合算，这笔买房也绰绰有余。因此保证了低收入家庭也能住房。
除此以外，加拿大还有诸如育儿津贴、患病津贴等福利。
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