加拿大就业社会发展部更新劳动力市场影响评估申请处理时间
加拿大就业社会发展部更新劳动力市场影响评估申请处理时间
近日，加拿大就业和社会发展部(ESDC)更新了各类别的劳动力市场影响评估(LMIA)申请的处理时间。加拿大就业移民
全球人才类别-21个工作日（增加12天）
农业类别-32个工作日（增加16天）
季节性农业工人计划-17个工作日（增加9天）
永久居留类别-46个工作日（增加30天）
家庭护理人员-37个工作日（增加22天）
高工资类别-54个工作日（增加20天）
低工资类别-62个工作日（增加31天）
LMIA:劳工部批文/劳动力市场评估(Labour Market Impact Assessment)
此项目针对留学生优势是可凭LMIA获得工签，延续工签并且可凭LMIA获得额外加分（EE联邦快速通道评分系统中申请人可获50或200加分）
LMIA是由雇主方面提出的申请，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请，如果获批，LMIA不仅意味着50~200分的加分，还意味着工签和1年的工作经历。对于大多数移民申请人，如果工签即将过期，或快速通道分数不够时，LMIA将是很好的选择。学在加拿大
LMIA申请人条件
无年龄限制,无具体学历要求,需要具备语言基础（工签程序无硬性语言要求，移民程序根据项目决定语言需求）
雇主资质
企业需已运营至少一年,企业需提供合法企业注册文件、营业执照、纳税记录、财务报表等。招聘证明：雇主需在至少三个加拿大纸媒或网络平台上,刊登至少连续四周的招聘广告；除此之外，雇主还需证明使用其它招聘方式，例如参与招聘会，与学校合作并提供实习职位，通过专业招聘中介等。雇佣合同（Job Offer）中工资、工作条件等需满足加拿大相关法律。工作语言限制：英语、法语（除非可证明另一种语言为工作必须）
加拿大就业社会发展部更新劳动力市场影响评估申请处理时间
LMIA分为"高工资"和"低工资"类别
如果雇主招聘的海外劳工属于“高工资”类别（提供的工资达到或者超过各省或地区时薪的中位数），则被要求提供一份过渡计划（transition plan）如果雇主招聘的海外劳工属于“低工资”类别，那么雇主则不需要提供过渡计划。但是为保证加拿大人能首先获得工作机会，政府限制了企业可以聘用的低工资的临时外国劳工的人数：企业雇用超过10个以上的员工时，只能有10%比例的临时外国劳工属于低工资类别。学在加拿大移民加拿大
申请难点
LMIA申请有一定的难度和复杂性，雇主背景重要，但申请人是否与职位匹配更重要。申请人的经验、资质、背景、学历等都需要合理配合该公司的背景和职位要求。这需要大量的雇主资源和专业细致的准备，如果没有相对的经验是很难申请成功的。
申请周期
约为6个月（申请时间及流程仅供参考，以移民局实际审批时间为准）。
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