海归回国就业受专业集中和地域选择影响
“海归”该如何择业?专家建议，留学生回国就业应打破地域的局限，在更广泛的空间里进行选择。大部分海外归国留学生所修专业相对集中，不了解国内企业需求，缺乏国内的工作经验，以及留在大城市发展的强烈意愿使得他们的求职经历不如想象中顺利。
一：专业相对集中岗位对接困难
专业相对集中导致留学生回国就业岗位出现一边倒的现象。另外，记者在采访部分留学生时发现，由于脱离国内环境时间较长，多数学生学成归来以后，对国内的经济形势、社会发展趋势及就业市场需求变化不甚了解。2008年出国学习会计和金融专业的小严说：“我刚回来时，不知道企业需要什么样的人才，只能到处投简历，过后才发现人家根本不招我这个专业的。”
二、三线城市吸引力不强
记者在现场了解到，工作地点仍是归国留学生选择企业的重要考量之一。许多“海归”将北京、上海和广州等一线城市视为第一选择，而一些在国内甚至在世界名列前茅的企业却因身处二、三线城市，失去部分“海归”的青睐。
三：随心而动富有闯劲
针对归国留学生所学专业越来越集中的现象，工作“适合自己最重要”。很多学生选择学校和专业时都会首先考虑这所学校及其各专业的排名，其实这种做法并不值得提倡。要想取得成功，个人的努力必不可少。
智联招聘认为，现在的学生出国存在一种“过度规划”的现象，学生和家长总是寻找那些容易找工作的专业，但他们并不知道几年后所学专业是否仍容易就业，“年轻人应该跟随自己的热情和兴趣走，找一份自己喜欢的工作”。
加拿大留学专家认为，人才流向二、三线城市将会是一个长期的趋势，因为一些中小城市现在发展很好，与一线城市的收入差距也在不断缩小，而且许多中国500强企业在内地城市建厂的数量越来越多，“在我们的一份调查中，中国的最佳雇主很多都是在内地的企业，待遇好，生活环境也好。”
